日本出国劳务是指中国劳工前往日本从事一定期限的工作，这种劳务合作可以帮助中国劳工提高收入、技能和工作经验。日本出国劳务主要包括以下几个常见的工种和招聘要求。

一、建筑工人

建筑工人是日本出国劳务中常见的工种之一。招聘要求通常包括以下几点：

年龄要求：一般要求是22岁至45岁之间；

健康状况：身体健康，能够适应高强度的体力工作；

学历要求：通常要求中专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；

技术要求：熟悉建筑工程的施工流程，掌握相关技能，如砌筑、油漆、焊接等；

基本日语能力：要求能够基本理解和交流日常工作需要的日语。

二、照顾员

照顾员是日本出国劳务中负责照顾老年人、残障人士等的工种。招聘要求通常包括以下几点：

年龄要求：一般要求是20岁至35岁之间；

健康状况：身体健康，能够承受长时间的站立和劳动；

学历要求：通常要求中专及以上学历，有相关护理经验者优先考虑；

技术要求：了解基本的疾病护理知识和技能，如测量血压、打针、更换尿布等；

基本日语能力：要求能够基本理解和交流日常工作需要的日语。

三、制造业工人

制造业工人是日本出国劳务中负责生产制造工作的工种。招聘要求通常包括以下几点：

年龄要求：一般要求是18岁至40岁之间；

健康状况：身体健康，能够适应长时间的工作和倒班制度；

学历要求：通常要求中专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；

技术要求：熟悉制造业的基本操作和工艺流程，如组装、打磨、包装等；

基本日语能力：要求能够基本理解和交流日常工作需要的日语。

四、机械维修工

机械维修工是日本出国劳务中负责机械设备的维修和保养的工种。招聘要求通常包括以下几点：

年龄要求：一般要求是22岁至40岁之间；

健康状况：身体健康，能够承受一定的劳动强度和工作压力；

学历要求：通常要求中专及以上学历，有相关机械维修经验者优先考虑；

技术要求：熟悉常见机械设备的维修和保养，如钳工、电工、焊工等；

基本日语能力：要求能够基本理解和交流日常工作需要的日语。

以上是日本出国劳务中常见的工种和招聘要求。需要注意的是，具体的招聘要求可能会根据不同的雇主和工作性质有所不同，以上只是一个大致的参考。当准备出国劳务时，还需要根据自身的情况进行有针对性的准备和学习，以提高自己的竞争力。