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各国政府对出国劳务的政策各有不同

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各国政府对出国劳务的政策各有不同

发布日期:2016-11-17 00:00 来源:http://www.dlaojia.com 点击:

各国政府对出国劳务的政策各有不同




        日本政府出于本国国民就业环境、社会治安及社会成本增加等因素,尚未对外开放劳务市场。但为解决劳动力短缺问题,目前通过三种方式引进外国劳动力。第一种是专业技术领域高端人才引进。日本按外国人入境及滞留性质设立了27种在留资格审查制度,其中教授、艺术、医疗、研究、技能、技术、企业内转勤等在留资格专门针对某些领域具有一定特长的外国人,政府倾向积极引进。第二种是单纯劳动力的引进。此领域除日裔巴西人之外尚未开放。但上世纪90年代初,日本从中国、越南、菲律宾等亚洲国家大量引进劳动力,从事农业、食品加工、电子组装、缝纫等技术含量不高的行业。第三种是通过双边经济伙伴关系协定,引进护士、护理师。目前印尼、菲律宾对日本派遣少量的医疗机构看护师和疗养机构护理师。



        美国对引进外籍劳务人员实行严格的申请、审批制度,保护本国就业市场免受冲击。同时重视专业人员和杰出人才引进,为科技、工程、国防研发等行业的外籍高学历公民提供劳务准入“窗口”,提升其高端劳动力的市场竞争力。美国政府可对申请在美工作的外籍劳动者核发永久或短期劳动许可。永久工作许可申请分5类,主要面向在本领域表现极为杰出的新闻工作者、运动员、教授、科研专家、外国公司高管、高学历专才、对美投资者等。美国移民局对各类申请者条件均做出了具体规定。


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