劳动合同的双方主体

大连出国劳务公司，主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。

但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

知识经济与工业经济明显的不同之处，便是通过不断地满足各种消费群体不断变化的多种需求，来实现企业经营活动的良性循环，所以，知识经济条件下，企业生产经营方式对劳务工人的需要更为多样性，更为动态化。

为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。 其中出国务工人员和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，和外国雇主方面签订的合同叫做《雇佣合同》，

这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的合作内容基本保持一致 。经营公司可以委托其他企业或单位代为招收出国务工人员，并向受委托的企业或单位出具《授权书》，但受委托的企业或单位不能向您收取任何费用。