日本出国劳务
详细介绍
日本出国劳务主要是通过研修生制度出国。日本研修生在研修期满后视具体情况决定是否转为技能实习生。日本政府对入境的劳动者实行一年一次的延期签证制度，且规定居留期不得超过3年，期满3年后必须回国。中国向日本派遣研修生始于1979年，从1992年到1999年，日本企业接收来自中国的研修生141524名。据日本法务省2003年的统计，当年共接收来自中国的研修生40208人，和其它国家相比数量多。
到国外打工，在享受高额回报的同时，也要警惕人身上的危害。出国务工并不全是光鲜靓丽、钱财满钵，为此付出的代价也是需要关注的。
